Onze community
Wij geloven heel sterk dat een sterke, hechte community cruciaal is om onze zaak vooruit te helpen.
Als we als team onbreekbaar zijn, zijn we als beweging onverslaanbaar.
Zonder een sterk gemeenschapsgevoel brokkelt onze beweging af en dat belemmert ons in ons cruciale werk voor de dieren. We weten dat conflicten tussen mensen onvermijdelijk zijn, dus willen we activisten de kans geven om die conflicten op een gezonde en constructieve manier op te lossen. Een positieve, inclusieve community waar mensen zich deel van voelen is essentieel, want samen werken we aan de bevrijding van de dieren.
Onze strategische focus
Een veerkrachtige community bouwen
Voor We The Free is niets belangrijker dan ervoor zorgen dat we ons activisme kunnen volhouden. We hebben geleerd dat vrijwilligers en organisatoren zich veilig, gewaardeerd en sterk moeten voelen om zo effectief mogelijk te zijn. Daarom is het belangrijkste strategische doel van We The Free om sterke, veerkrachtige communities te inspireren en te steunen.
Hard werken, hard feesten
Aandacht voor teambuilding
Bij We The Free geloven we in "hard werken, hard feesten". We vinden het belangrijk om de straat op te gaan, maar we weten ook dat geen enkele community kan bloeien zonder aandacht voor teambuilding. Daarom houdt elk lokaal WTF-team elke maand een community-evenement, waar mensen samenkomen om een leuke tijd te hebben en tegelijk iets goeds te doen voor hun community. Een strandschoonmaak gevolgd door een gezamenlijk diner? Wij doen mee!
Ik vind dat WTF een sfeer van inclusiviteit voor iedereen heeft. Ik ben queer en ik vind WTF inclusief voor alle genders, geslachten en etniciteiten.
Conflicten oplossen
Samen oplossingen bedenken
In onze beweging komen interne conflicten veel voor, en dat is een van de redenen waarom WTF is opgericht: toen we meer dan 1.100 veganistische activisten ondervroegen, vertelden ze ons dat ruzie en giftige communicatie tot de belangrijkste oorzaken van burn-out en afhaken in het activisme horen. Wat WTF-vrijwilligers doorgaans meemaken is relatief harmonieus, en meningsverschillen lijken vaak niet te "escaleren". Dat is geen toeval, en daar gaat veel werk in zitten achter de schermen: van onze inzet voor doelbewuste cultuurontwikkeling tot hoe we lokale en regionale leiders hebben ingewerkt en ondersteund, en de training die we aan beide groepen hebben gegeven.
Klaar om het verschil te maken?
Word deel van onze beweging en wees een stem voor de dieren in de veehouderij. Zoek een team bij jou in de buurt, of meld je aan als organisator en begin je eigen team!
